Supervisionen handler om at få fodfæste og overblik i arbejdet, når det bliver svært at vide, hvad der er det rigtige at gøre og hvordan man selv kan være i det. Vi arbejder med at tydeliggøre ansvar og roller og med at forstå belastning som noget, der ofte opstår i spændingsfeltet mellem mennesker, opgaver og de vilkår arbejdet foregår under. Et centralt fokus er at bevare etik, integritet og vitalitet i arbejdet med andre mennesker.

Mange kommer i supervision med oplevelser af vedvarende pres eller forandringer i arbejdet, afmagt eller etiske dilemmaer og en følelse af at bære et ansvar, der føles tungt eller uklart. Det kan vise sig som udmattelse, oplevelsen af at være følelsesmæssigt tappet, eller som irritation, tilbagetrækning eller tab af mening og retning i arbejdet. Disse reaktioner er ofte forståelige svar på arbejdets vikår - ikke tegn på personlig utilstrækkelighed.

I supervisionen arbejder vi med at skabe overblik og klarhed - enten individuelt eller i gruppe - så svære følelser letter og handlemuligheder bliver tydeligere. Overordnet handler supervisionen om at forebygge tilstande af udbrændthed og empati-træthed og støtte balance, glæde og faglig udvikling. Supervision leverer ikke altid færdige svar, men hjælper til at næste skridt kan tages med ro og fornyet tro på sig selv.